Гражданка А. обратилась в районный суд с иском к ответчикам АО «Желдорреммаш» и ОАО «Российские железные дороги» и просила взыскать солидарно с ответчиков компенсацию морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями в размере 1 млн. руб., а также расходы, понесенные ею для лечения профзаболевания в размере 22 000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец А. с октября 2002 г. по июнь 2023 г. состояла в трудовых отношениях с Улан-Удэнским локомотивовагоноремонтном заводом ВСЖД, ОАО «Российские железные дороги», АО «Желдорреммаш», поскольку истец А. работала во вредных условиях труда она приобрела 4 профзаболевания.

Решением Советского районного суда гор. Улан-Удэ от 27.05.2025 г. требования А. удовлетворены частично с АО «Желдорреммаш» в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 200000 руб. и расходы на лечение в размере 22000 руб. С ОАО «Российские железные дороги» в пользу А. взыскана компенсация морального вреда в размере 100000 руб.

Не согласившись с решением, истец А. в апелляционной жалобе просила отменить решение суда первой инстанции, указывая, что судом не учтены в полной мере степень тяжести причиненных ей физических и нравственных страданий.

По результатам рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции решение районного суда от 27.05.2025 г. изменено, размер присужденной компенсации морального вреда с АО «Желдорреммаш» в пользу истца А. увеличен до 405 795 руб. Размер присужденной компенсации морального вреда с ОАО «РЖД» в пользу А. увеличен до 244 205 руб., пропорционально отработанному времени в каждой организации.

В апелляционном определении Верховный Суд Республики Бурятия указал о том, что районный суд, устанавливая размер компенсации морального вреда, не принял во внимание, что истец имеет четыре профзаболевания, испытывает физическую боль от данных заболеваний, о чем свидетельствуют медицинские документы, испытывает нравственные страдания из-за того, что она обречена на постоянное прохождение лечения и применение лекарственных препаратов. Суд указал, что размер компенсации морального вреда должен согласоваться с принципом конституционной ценности здоровья, основными принципами правового регулирования трудовых отношений, являться разумным и справедливым, обеспечивающим баланс прав и законных интересов сторон.